Ligue des entrepreneurs libres d’Arc Corp : LLDEA
Devise: “Les étoiles ont un coeur de diamant, découvrons les et vendons les” Yug 2901 à Grime hex ( devise en Beta)
Règle de la corporation LLDEA (mode BETA)
Qu’est ce qu’est la LLDEA?:
C’est une entreprise créée et dirigée par la famille Rod du système de Stanton. Seul un membre de la famille peut être à la tête de la corporation.
Qui peut prétendre faire partie de la famille?
Un membre reconnu ou adopté officiellement par Yug Rod le fondateur (décédé), Rody fool, Yena “Beast”
Les membres reconnus actuellement: Rody fool (fils de Yug) et Yena “Beast” Ju’un ,fille de Rodyfool.
Pouvoirs
Le/la président.e est la seule décisionnaire de l’entreprise/corporation familiale.
Seul.e le/la président.e (CEO) de la LLDEA peut nommer un nouveau CEO à sa place. Le CEO a toujours un héritier désigné secret auprès des instances administratives d’Arc Corp.
Le CEO a un pouvoir absolu sur la corporation mais est toujours avisé de consulter les employés de la LLDEA afin de garder une cohésion de l’entreprise.
Le CEO peut demander des votes aux employés ou au conseil de la LLDEA.
Le CEO peut nommer jusqu’à deux conseillers dans le cercle intérieur de la LLDEA qui lui serviront de bras droits et de conseillers. Une dans la branche Exploration et une dans la branche transport.
Ils peuvent être révoqués à tout moment par le CEO.
Des baillis temporaires peuvent être nommés par le CEO ou le cercle interne pour des missions précises. Ils peuvent être révoqués par le CEO ou le membre du cercle interne qui l’a nommé.
Buts de la LLDEA
La LLDEA est une entreprise à but commercial afin de faire fructifier l’entreprise et faire profiter des richesses ses dirigeants, ses conseillers et ses employés.
Les prérogatives sont le transport et l’exploration lucrative. Mais nous sommes également une corporation de Freelancer . Nous pouvons accepter toutes missions dans nos compétences diverses et variées.
Revenus et taxes de la LLDEA et de ses employés
Tous les revenus générés par les membres de la LLDEA appartiennent à l’employé qui les a gagnés. A l’exception de la taxe corporative pour la banque de la LLDEA géré par le cercle interne et le CEO.
La taxe corporative sera évaluée tous les trois mois et consistera en un pourcentage des gains acquis pour les missions dans la LLDEA.
Si évasion fiscale est découverte, l’employé sera renvoyé sans pouvoir bénéficier de quelques aides que ce soit.
Devoir et droits des membres
L’employé s’engage à effectuer les tâches assignées par la LLDEA et devra fournir un travail rentable et exemplaire.
En échange, Il pourra profiter de la flotte de la corporation et de l’assurance corporative et des prêts à des taux nuls.
la flotte corporative : (en attente de gameplay corporation)
l’assurance corporative: elle prendra en charge les pertes des cargaisons dans la limite du raisonnable et si l’employé n’a pas fait acte de négligence.
Elle pourra prendre en charge un boost de l’IVS (meilleur hôpital) et le coût de la prise d’empreinte si l’employé ne peut le payer.
Prêt à taux 0: un employé peut demander un prêt à taux 0 auprès de la LLDEA. le CEO ou le cercle intérieur pourra accepter ou refuser le prêt. L’employé s’engage à rembourser les crédits dans un délai raisonnable en augmentant la taxe corporative .
Titres
Il n’y a que 4 titres à la LLDEA
1 CEO: chef de la LLDEA
3 Conseillers de la LLDEA : bras droits du CEO
Bailli : mission spécifique et temporaire d’un membre de la LLDEA
Employés/ Opérateurs/agents on les nomme les Freelancers de la LLDEA.